COMPLIANCE

Adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo D.Lgs. 231/2001 da parte di Innovery S.p.A.

Innovery  S.p.A  ha adottato in attuazione del D.Lgs. 231/01 un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, approvato dal Consiglio di Amministrazione, che definisce le norme comportamentali e individua i presidi di controllo che devono essere adottati al fine di prevenire il rischio di commissione dei reati previsti dal D.Lgs 231/2001.

Il Modello è costituito da:

  • • una Parte Generale  che illustra oltre al Decreto, le responsabilità e la struttura del Modello, nonché la formazione, la sua diffusione, l’Organismo di Vigilanza e il sistema disciplinare;
  • • il Codice Etico: che esplicita i principi fondamentali della cultura aziendale, i valori di riferimento e le regole concrete di comportamento verso tutti i soggetti interni ed esterni, che hanno direttamente o indirettamente una relazione con le società del Gruppo Innovery  S.p.A.

Al fine di presidiare l’efficacia e il rispetto del Modello nonché curarne il costante aggiornamento e assicurare un’adeguata informativa nei confronti degli organi di controllo interni ed esterni, Innovery S.p.A si è dotata di un Organismo di Vigilanza, nominato dal Consiglio di Amministrazione.

Il Modello di Organizzazione e Controllo, nonche’ il Codice Etico vengono applicati a tutte le realtà del Gruppo, in un’ottica di completa armonizzazione dei valori e delle normative

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