INNOVERY ACADEMY

Sosteniamo il progetto Miur “Alternanza scuola-lavoro”

Innovery Academy è nata dalla collaborazione di tre differenti entità, azienda, scuola e studenti che in questo contesto hanno la possibilità di costruire il proprio futuro trasformando i differenti bisogni in un’opportunità per ciascuno.
Fra le attività di Innovery Academy, ricopre un ruolo strategico il progetto “Alternanza Scuola Lavoro” sviluppato con l’Istituto Tecnico di Informatica e Telecomunicazione Giorgi di Milano, che secondo le indicazioni del MIUR ha data inizio a collaborazioni con alcune grandi e medie aziende per avviare percorsi di formazione per gli studenti.

Innovery, dunque, nel mese di Giugno del 2017 nell’aderire a questa iniziativa ha progettato ed attivato uno stage di tre settimane per 15 studenti.
I ragazzi coinvolti hanno potuto mettere in pratica ed ampliare le loro conoscenze, verificare la loro attitudine, comprendere ed indirizzare i propri interessi, ma soprattutto acquisire famigliarità con le logiche e le dinamiche della vita lavorativa.
Il progetto, che combina l’esperienza scolastica con quella lavorativa, costituisce un momento d’incontro fra azienda, scuola e studenti.
Attraverso lo stage previsto dal progetto dell’alternanza, Innovery riesce ad approfondire le reali motivazioni ed abilità e nello stesso tempo suscitare stimoli ed interesse negli studenti.

Il percorso formativo è proseguito con l’assunzione di 14 ragazzi nel settembre 2017, con un contratto di Apprendistato di primo livello, che ha impegnato gli studenti/lavoratori operativamente in attività di implementazioni di soluzioni ad uso aziendale concrete e reali.

A distanza di un anno i referenti ed i tutor aziendali hanno verificato con soddisfazione una rapida crescita dei ragazzi in termini di conoscenze e competenze, hard e soft.
A coloro interessati a continuare il percorso all’interno dell’azienda, al termine della loro carriera formativa e a seguito del conseguimento del diploma scolastico, Innovery offrirà loro la possibilità di continuare a collaborare stabilmente con l’azienda, in maniera da accrescere le loro competenze, all’interno del mondo del lavoro.
Questo progetto, presentato anche in diversi eventi istituzionali rappresenta un caso di eccellenza, soprattutto in considerazione dell’obiettivo aziendale di creare i futuri dipendenti della nostra azienda preparati e motivati.

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